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Mittwoch 19 Feb 2020
The offspring of a customized orbiter
Die Potential- und MotivStrukturAnalyse® hilft Ihnen schnell und wissenschaftlich evaluiert ein perfektes Team aufzustellen...
Die Systemische Beratung lässt Sie Ihr eigenes System aus Ihren sozialen Zusammenhägen schnell erkennen.....
Die Psychotherapie löst eingefahrene Verhaltensmuster auf und gibt Ihnen den Weg frei für neue Ziele....
Unser Coaching bieten wir Ihnen sowohl als auftraggebende Unternehmen, als auch Coachingnehmer an.....
Unser Training egal ob erlebnisorientiert oder traditionell im Seminarraum, gibt Ihnen die Möglichkeit unsere lernpsychologische Methodik im geschütztem Rahmen einzuüben...
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Als zertifizierte Psychologische Managementtrainer für Individualcoaching und Persönlichkeitsentwicklung bieten wir systemisches Coaching an

- für  Unternehmen um die Freilegung von Ressourcen, Potentialen und/oder gegenseitigen Rollenerwartungen bei den beratenen Fach- und Führungskräften bzw. Teams aufzuzeigen, um damit wieder Klarheit über das weitere berufliche Engagement bzw. die gegenseitig zu erbringende Dienstleistung im Unternehmen zu erhalten.

- für den Coachingnehmer um Klarheit über die eigenen Werte und Ressourcen wie auch Handlungsalternativenzu finden, und damit die Möglichkeit, eine eigenverantwortliche Entscheidung hinsichtlich einer nachhaltig erfüllenden Tätigkeit zu treffen, bei der er seine Talente und Motive lt. MSA® für sich und sein Umfeld sinnvoll einbringen kann.

Das Coaching wird dabei als ressourcen- und lösungsorientiertes Prozesscoaching verstanden: Der Kunde ist Experte für seine Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösung.
 

Kurzinformation

Kurzmitteilung zum Personal

Wir unterstützen Sie dabei, die Mitarbeiter zu finden, die ihre Arbeit nicht nur beherrschen (also können), sondern diese auch aus innerer Motivation heraus tun WOLLEN.

Die Motivstruktur beeinflusst jeden Menschen umfassend und weitreichend in seiner Wahrnehmung, seinem Denken, seinem Fühlen und seinem Verhalten. Also in seiner Arbeitsquantität und Arbeitsqualität.

Treffen Sie mit diesem Wissen bessere Personalentscheidungen!